HOSOffice Hospital
  • ความโปร่งใสภาครัฐ
    • 1  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2568
    • 2  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2567
    • 3  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2566
    • 4  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2565
    • 5  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2564
    • 6  ความโปร่งใสภาครัฐ | ปีงบประมาณ 2563
  • ข่าวสารต่างๆ
    • 1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
    • 2 ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
    • 3 สมัครงาน
    • 4 ประกาศเผยแพร่แผนจัดซื้อ
    • 5 แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (สขร1)
    • 6 สาระสำคัญของสัญญา
    • 7 ประกาศจำหน่ายพัสดุ
    • 8 ประกาศราคากลาง
    • 9 ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
    • 10 ชมรมจริยธรรม
    • 11 เผยแพร่งบการเงิน รพ.ศรีสมเด็จ
    • 12 ประกาศเจตนารมณ์ของกระทรวงสาธารณสุข ปี 2567
    • 13 เอกสาร HA 2567
  • หน่วยงานภายใน
    • 1 กลุ่มงานการแพทย์
    • 2 กลุ่มงานการพยาบาล
    • 3 กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
    • 4 กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
    • 5 กลุ่มงานเวชศาสตร์ครอบครัวและบริการด้านปฐมภูมิ
    • 6 กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
    • 7 ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและคอมพิวเตอร์
    • 8 กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
    • 9 กลุ่มงานประกันสุขภาพยุทธศาสตร์และสารสนเทศทางการแพทย์
    • 10 กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
    • 11 กลุ่มงานบริหารทั่วไป
    • 12 กลุ่มงานโภชนศาสตร์
    • 13 กลุ่มงานรังสีวิทยา
    • 14 ทีมคุณภาพ
  • Admin Login
    • Image Description
     
    กลับหน้าหลัก

       MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

    ไตรมาส 2
    1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)
    2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2
    3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
    4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

    ไตรมาสที่ 4
    1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    2. Print Screen หน้าจอ Google Form (ตามตัวอย่างในหน้า 91 เล่มคู่มือการประเมินฯ ) แนบตามข้อ 1. (รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน หน้าจอ Google Form)
    3. นำ URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form ไปวางในระบบ MITAS
    4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
     

    .